Vertrouwenspersoon werknemer
Externe Vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen en integriteit voor werknemers
Heb je op je werk te maken met ongewenst gedrag? Dat is niet alleen vervelend, maar ook onacceptabel, zeker op de werkvloer. Als je hulp kunt gebruiken bij het aanpakken van dit gedrag kun je een beroep doen op mij als vertrouwenspersoon. Ik kan je ondersteunen als je te maken hebt met o.a. (seksuele) intimidatie, agressie, geweld, discriminatie of pesten.
Ik ben opgeleid om jou te begeleiden bij een melding. Ik ben integer, kan goed luisteren en garandeer vertrouwelijkheid.
Mijn werkwijze is als volgt:
- Je kunt een afspraak maken door telefonisch contact op te nemen. We kunnen elkaar ontmoeten op een gewenste locatie, dit hoeft niet in jouw werkomgeving te zijn;
- Je kunt je verhaal vrijuit vertellen aan mij, in vertrouwelijkheid en met geheimhouding van mijn kant (tenzij er sprake is van een strafbaar feit);
- Wanneer je er klaar voor bent, gaan we de mogelijke oplossingsrichtingen onderzoeken. Jij kiest zelf welke oplossing het beste bij jou en bij jouw situatie aansluit;
- Samen werken we de oplossing uit. Ook evalueren we of de oplossing het gewenste resultaat heeft opgeleverd. Als dat nog niet het geval is, verkennen we samen verdere opties.
LET OP! Mocht er bij jouw organisatie al een intern en/of extern vertrouwenspersoon aangesteld zijn waar afspraken mee gemaakt zijn, dan is het handig om vooraf te vragen of je een andere vertrouwenspersoon in kunt schakelen en/of de kosten vergoed worden. Vind je het lastig om dit te bespreken, bel me dan gerust, we kunnen het samen overleggen.
Bel met telefoonnummer 06 – 15 25 57 57 om je verhaal te vertellen of een afspraak te maken. Mocht ik niet opnemen, spreek dan mijn voicemail in. Ik bel je zo snel mogelijk terug.
Vertrouwenspersoon
Een extern vertrouwenspersoon is met name verantwoordelijk voor de eerste opvang, onder meer bij meldingen/klachten van onvrede, ongewenst gedrag of misstanden.
Een extern vertrouwenspersoon begeleidt degene die zich bij hem/haar/hen meldt. De melder kan behoefte hebben aan een vertrouwelijk gesprek omtrent pesten op het werk, ongewenst gedrag of intimidatie. Een extern vertrouwenspersoon is ook beschikbaar voor iemand die iets wil bespreken wat niet met collega’s of de leidinggevende besproken kan worden. Gesprekken zijn vertrouwelijk; dat wil zeggen dat er niets aan een ander wordt verteld als de melder dat niet wil.
De taken van een extern vertrouwenspersoon zijn: eerste opvang verschaffen, informatie verstrekken, het bieden van een luisterend oor, het adviseren over mogelijkheden, het verwijzen naar instanties, het empoweren van de melder, ondersteuning bieden bij probleemoplossende gesprekken tussen partijen en het bieden van nazorg.
Als extern vertrouwenspersoon ben ik op afroep beschikbaar. Over de wijze waarop dit gebeurt, maken we in overleg afspraken.
Wil je meer informatie of direct een afspraak maken?
Stuur een e-mail of neem telefonisch contact op.